NOUVEAU PLAN POUR L’EMPLOI DES PARISIENS
Dans cet article, découvrez les principales mesures du plan “Paris boost emploi”, présenté au conseil de Paris et qui vise à accompagner et soutenir la recherche d’emploi pour les Parisiennes et Parisiens. Dévoilé en novembre au conseil de Paris, ce plan sera déployé dès la fin de l’année 2020 pour agir rapidement. En accord avec l’Etat, la Région, le Pôle Emploi, le service public de l’emploi et les acteurs associatifs,
un engagement financier d’un demi-milliard d’euros devrait accompagner ce plan.
QUELS SONT LES PRINCIPAUX ENGAGEMENTS ?
- Permettre aux Parisiens et Parisiennes en recherche d’un travail de profiter d’une formation professionnelle gratuite ;
- Proposer une expérience professionnalisante au sein de la Ville et de ses satellites ;
- Augmenter le nombre de bénéficiaires des dispositifs d’insertion par l’activité économique ;
- Expérimenter des « territoires zéro chômeur de longue durée » inédits ;
- Mettre en place un observatoire de l’économie et de l’emploi pour anticiper les tendances et mutations afin d’adapter les politiques publiques.
50 000
C’est le nombre d’habitants de la Capitale, qui vont profiter d’une formation. En effet, pour préparer l’avenir et permettre à chacun et chacune de faire face aux aléas de la vie professionnelle, Paris soutient la formation tout au long de la vie avec pour objectif de :
- développer les capacités professionnelles ;
- renforcer les savoirs ;
- garantir à tous et à toutes un socle minimal de compétences.
Actuellement, c’est plus de 3 500 Parisiens/Parisiennes qui se forment chaque année grâce à des dispositifs de financement de la Ville sur les métiers de la re-fabrication, de la transition écologique, du numérique ainsi que sur les futurs métiers liés aux jeux paralympiques et la formation au Français.
Paris se fixe pour objectif de permettre aux demandeurs d’emploi qui le souhaitent de bénéficier d’une formation via les différents dispositifs élaborés et financés dans le cadre d’un partenariat renforcé avec Pôle Emploi. Assurément, la ville de Paris souhaite actionner tous les leviers possibles pour garantir une réelle égalité professionnelle.
SE FORMER AUX MÉTIERS DE DEMAIN
Initialement dédiés au métiers du numérique et de la fabrication, les dispositif “Paris Code” et “Paris Fabrik” seront renforcés par la ville de Paris.
Effectivement ces deux dispositifs devraient être modifiés afin de convertir cette offre de formation en direction de deux autres secteurs :
- les métiers liés au secteur du service à la personne (un des secteurs mis en avant par la crise sanitaire)
- les métiers liée à l’agriculture durable (pour accompagné le développement d’une agriculture nourricière et diversifier)
De plus, dans un souci d’ouverture et afin de mieux valoriser les modules et parcours qualifiants, les cours municipaux pour adultes seront mobilisés pour garantir un meilleur accès à l’emploi pour tous.
Accompagner à 100%
C’est l’objectif de ce plan en faveur des personnes les plus éloignées de l’emploi et c’est la priorité de Paris, qui se fixe notamment comme objectif de ne laisser aucun jeune sans études, sans formations, sans emploi ou sans accompagnement.
Dans ce cadre, Paris soutiendra les associations agissant dans les quartiers populaires via :
- l’appel à projet “ politique de la ville” ;
- la reconduction de l’appel à projet “actions quartier prioritaire” qui permettront un accompagnement aux créations d’activités.
De surcroît, la ville de Paris renforcera son soutien aux grandes structures avec qui elle signe des conventions pluriannuelles comme :
- La mission locale de Paris, qui accompagnera le programme “Accélérateur de l’emploi” pour les jeunes diplômés, décrocheurs universitaires, personnes réfugiées ainsi que les jeunes femmes des quartiers populaires
- l’École de la deuxième chance, qui est soutenue activement par la ville et qui forme des jeunes de 25 ans sans aucune qualification ni diplôme, cette aide accompagnera ce projet pour permettre le doublement du nombre de stagiaires formés dès l’année prochaine.
- l’Ensemble Paris Emploi Compétence, qui sera quant à lui mobilisé pour développer de nouveaux parcours d’insertion sur mesure à destination des décrocheurs en recherche d’une porte de sortie, en lien avec les filières métiers de la ville de Paris.
Outre cela, afin d’agir rapidement et efficacement pour l’emploi, la Ville de Paris prévoit de :
- Renforcer le rôle d’employeur responsable et inclusif; afin permettre aux jeunes d’appréhender l’apprentissage comme une voie de formation indispensable pour une insertion dans le monde du travail, un recrutement de 5 000 jeunes apprentis prévu pendant cette mandature
- Développer les débouchés vers l’emploi durable pour limiter l’impact de la crise économique et sanitaire
- Soutenir l’activité économique avec des exonérations d’environs 6 mois pour les commerçant et artisans, la créations d’appel à projet “relancer mon entreprise autrement”, la mise en place du fond de résilience ile-de-france doté de 100 millions d’euros et la créations du Fond spécifique au soutiens aux associations
- Renforcer la gouvernance locale; via son rôle dans l’animation du dialogue social territorial en associant les entreprises, les partenaires sociaux, les associations d’utilité sociale, l’Etat, la Région et le Pôle emploi pour adapter en permanence les réponses aux besoins et aux situations de crise.
Afin de réaliser ses objectif, la villes de Paris va : - Faire remonter les difficultés d’accès aux dispositifs de soutien économique et à l’emploi mis en œuvre par l’État et par la Région
- Contribuer à l’évaluation des actions de la Ville en matière de soutien aux acteurs économiques et à l’emploi
- Proposer des dispositifs novateurs d’accompagnement permettant d’accroître l’efficacité de l’action publique
- Faire connaître aux acteurs de ces secteurs en difficulté les mesures existantes pour l’accompagnement et la formation professionnelle de leurs salariés et indépendants.
En conclusion, ce nouveau dispositif dédié aux jeunes Parisiens et Parisiennes permettra à la Ville de Paris de limiter les dégâts qu’engendre la crise économique et sanitaire que nous traversons actuellement et offre à tous et à toutes une voie d’insertion. Avec ces nouvelles mesures, tous les jeunes peuvent prétendre à une formation professionnelle, à condition d’avoir moins de 26 ans et de résider sur la capitale.