La Logistique s’invite chez Clef Job Academy !

La Logistique s’invite chez Clef Job Academy !

LA LOGISTIQUE s’invite chez clef job academy !

CLEF JOB ACADEMY leader de la formation francilienne ouvre les portes de son centre à un nouveau secteur en plein essor qui ne connaît pas la crise : La Logistique !
Reconnu pour ses formations aéroportuaires, notre centre de formation a décidé d’élargir son domaine d’activité et vous propose dès maintenant de découvrir les métiers de la logistique qui est un des plus grands pôles d’activité en France mais aussi à l’international.

La Logistique s'invite chez Clef Job Academy

 LA LOGISTIQUE : UN SECTEUR ANTI-CRISE QUI EMBAUCHE !

Aujourd’hui la Logistique représente 37% de l’ensemble des emplois intérimaires ! C’est-à-dire que plus d’un intérimaire sur 4 travaillent dans le domaine de la Logistique.
Selon une étude, (l’Institut Paris Région) : « État des lieux de la logistique en Île-de-France » qui date du 1er avril 2020, sans surprise, c’est L’Ile-de-France HUB majeur de l’hexagone, qui est la région qui profite le plus de l’essor du secteur de la Logistique avec près de 21% du parc industriel, rejoint sur le podium par les Hauts de France et la région Rhône Alpes.

Toujours selon cette étude : « Les métiers de la logistique et du transport représentent plus de 1, 9 millions d’emplois ». Ce chiffre englobant le transport, l’industrie et le commerce. Avec un total au 11 mars 2019 de 25.5 millions de salariés en France, La Logistique représente 8% des salariés de France ! Et c’est encore la région Ile de France qui représente le plus d’embauches avec 19% des recrutement dans le secteur de la Logistique.

C’est LA région la plus attractive en termes d’emploi dans le secteur Logistique.

À titre de comparaison, chez nos voisins Allemand, sur les 41 millions de salariés, seulement 6% concernent des métiers de la Logistique.
Malgré ce que l’on croit, la Logistique embauche beaucoup plus en France !

 

CARTE IDF LOGISTIQUE

CARTE IDF LOGISTIQUE

 

Cette carte nous représente bien le développement en grande couronne Parisienne qui concentre les deux tiers des surfaces logistiques. Toutefois, il existe un paradoxe mis en avant dans un article (Parisien) datant de février 2020 : « La Seine-Saint-Denis, département de tous les records pour l’Insee » ; le département du 93 (Seine-Saint-Denis) regroupe la majorité des installations industrielles cependant, il figure parmi les dix départements dont le taux de chômage est le plus élevé de l’hexagone (9e en 2019).

Malgré tout, dans les villes, départements, régions où l’emploi logistique fleuri, les carrières se rallongent et se sécurisent poussées par des salaires attrayants.

La logistique, la sécurité de l’emploi par le CDI


Si vous ne le saviez pas, 70% des embauches réalisées dans le secteur de la Logistique, sont des contrats en CDI. Et oui, la Logistique c’est un secteur qui recrute et un secteur stable qui mise sur le développement de ses salariés. Effectivement, c’est un domaine où les salariés nécessitent une formation tout au long de leur carrière. Que ce soit concernant les produits dangereux pour les magasiniers ou les CACES pour les caristes, les métiers de la Logistique rencontrent du succès car ils impliquent une évolution des compétences.

C’est pourquoi, la majorité des entreprises de l’industrie fait appel à des centres de formation afin de former leurs actuels ou futurs collaborateurs dans le but qu’ils soient opérationnels directement à l’issue de leur formation.

Pour information, le salaire dans ce secteur oscille entre 1 600€ et 2 600€ par mois. Selon une étude (Tout sur mes finance) « Salaire médian, salaire moyen en France : montant brut et net, évolution 2020 », le salaire moyen d’un ouvrier en 2020 est de 1.681 euros mensuels. Ce qui place le secteur de la Logistique dans la tranche haute des salaires ouvrier. De plus, les métiers de la logistique garantissent un cadre de vie stable et sécurisé grâce à une embauche en CDI rapide. Sans oublier l’évolution de carrière qui est inhérente à ces métiers et qui pour les plus motivés, ouvre les portes à de longues carrières.

Conforté par ces chiffres rassurant sur l’emploi, les investissements technologiques se multiplient plaçant le secteur de la Logistique comme un des secteurs les plus innovants en France !

La logistique, un secteur à la pointe de la technologie


En effet, à tout cela, s’ajoute de nombreuses innovations ! Car il est important de notifier que La Logistique et le Transport font parties des métiers qui profitent le plus de l’avancement perpétuel des nouvelles technologies. Effectivement, c’est un des domaines les plus dynamiques du paysage industriel français.

Pour appuyer ses propos, direction la semaine de l’innovation Transport et Logistique qui se déroule à Paris chaque année à la porte de Versailles.

Lors de la dernière édition, parmi les nombreux acteurs de la FrenchTech, nous avons retenu la Société RB3D. Fondée dans les années 2000, cette société française pionnière dans les exosquelettes, a permis l’émergence de “l’opérateur augmenté“. Grâce à des appareils motorisés placés directement sur l’opérateur, ses capacités physiques sont augmentées et ses risques de maladies professionnelles limités. Son produit phare, l’eXo BACK est un exosquelette actif d’assistance lombaire, qui vise à réduire les efforts de l’opérateur, et donc les troubles musculosquelettiques potentiellement associés.

Fort de ce dynamisme, le secteur de la Logistique permet d’entrevoir une myriade de nouveaux métiers qui pourront être rattachés aux nouvelles technologies. En plus d’avoir de longues carrières ponctuées de développement de compétences, vous pourrez en interne miser sur une reconversion partielle de vos missions et vous ouvrir les portes du domaine des nouvelles technologies !

Cette mutation du secteur est boosté par les géants du e-commerce qui, en plus de moderniser leurs effectifs, investissent sur le territoire français.

La logistique, boosté par le e-commerce


Challenges, presse économique reconnue, affirme dans un article dédiée : « Coronavirus : le e-commerce résiste et recrute. »:  « 700.000 emplois salariés perdus au premier semestre 2020, […] malgré la crise actuelle, le secteur de la Logistique résiste et tient le premier rang des embauches.

Propos corroborés par Stéphanie Delestre, présidente de Qapa : « Avec le confinement, il y a eu un virage digital d’une partie de la population qui s’est mise à se faire livrer de tout, […] la crise a marqué une accélération de la digitalisation de nombreux commerces ».

En effet, le contexte actuel oblige les principaux acteurs économiques comme les géants du E-Commerce (Amazon, Cdiscount, Veepee, etc.) à utiliser des plateformes Logistiques.

Pour exemple Amazon, numéro 1 mondial de l’e-commerce, qui compte déjà 22 entrepôts planifie l’ouverture d’un 23éme sur les bords de L’Ile de France, à Senlis.
Ronan Bolé président de Amazon Logistics France confirme cela : « Dans une surface de 55 000 m2 […] nous embaucherons 500 personnes en CDI d’ici à trois ans, en étroite collaboration avec […] et les acteurs de l’emploi francilien. »

Les métiers de la Logistique sont en effet, ceux qui ont le moins souffert lors de l’année 2020 et font partie de ceux qui ont un bel avenir devant eux.

 PLUS DE 1 000 EMBAUCHES DEPUIS 2018 CHEZ CLEF JOB !

CLEF JOB est un groupement d’employeur et CLEF JOB ACADEMY, son centre de formation. L’objectif principal d’un groupement d’employeur, est de mettre à disposition, ses salariés  (embauchés en CDI), à ses entreprises partenaires. Grâce à cela, Clef Job assure à ses entreprises partenaires, un apport de main d’œuvre en flux tendu.

La Logistique représente 90% des embauches au sein des salariés de CLEF JOB. C’est le secteur de prédilections de Clef Job qui continue à capitaliser sur son offre et d’années en années à se doter de nouveaux partenaires afin d’augmenter continuellement son potentiel d’embauche pour devenir dans un avenir proche LE recruteur Logistique d’Ile de France.

De plus, avec l’aide de son centre de formation Clef Job Academy, reconnue par la profession, Clef Job, permet à ses salariés de développer leurs compétences afin de se former tout au long de leur carrière et accéder à de nouveaux métiers dans des secteurs tout autant variés.

Clef Job Academy, on vous en parle juste en dessous.

 POURQUOI SE FORMER CHEZ CLEF JOB ACADEMY ?

CLEF JOB ACADEMY accompagne depuis 2013 les projets professionnels en adhérant au principe de la nécessité de se former tout au long de la vie. Dans nos locaux situés à Roissy-en-France à proximité de l’aéroport Charles de Gaulle, nous offrons un cadre de travail serein et bienveillant. De plus, nous promettons à nos apprenants l’accès à
une large gamme d’aides au financement , dans un souci d’ouverture et d’inclusion.

Cela facilite pour tous les travailleurs et demandeurs d’emploi la possibilité d’obtenir une aide au financement leur permettant d’intégrer le centre de formation, se former pour un métier d’avenir et retrouver le chemin de l’emploi.

Le plus de la formation Clef Job Academy, c’est la Polyvalence.

Par exemple, notre formation d’Agent Magasinier Polyvalent se différencie de l’ensemble des formations de nos concurrents par la diversité du programme que nous proposons. Notre formation ouvre l’accès à une large palette de métier allant du Préparateur de Commandes à l’Agent de distribution polyvalent. Grâce à cela, nos apprenants multiplient leur chance d’embauche.

Sans oublier les stages que nous proposons en parallèle de nos formations qui vous permettront de faire la différence auprès de nos multiples adhérents !
En effet, ces mises en pratique directement chez l’employeur, vous permettront d’appliquer l’apprentissage théorique dispensé par de vrai professionnels de terrain.

Enfin, chez Clef Job Academy, nous mettons en avant le développement personnel à travers des ateliers de coaching personnalisé qui sauront mettre en avant
vos qualités parfois occultées.

Vous êtes à la recherche d’un poste dans un secteur qui recrute ?
Vous souhaitez renouveler votre CACES afin de revenir sur le marché de l’emploi ?

Profitez de nos nouvelles formations accessibles dès maintenant :

LES FORMATIONS LOGISTIQUE

Secteur anti-crise, qui embauche et offre une sécurité de l’emploi grâce à un CDI.
Il est temps que vous saisissiez votre chance et preniez part à la modernisation d’un des secteurs clé de l’avenir industriel français.

Choisissez votre Formation, inscrivez-vous chez Clef Job Academy et ouvrez-vous les portes de l’emploi dans un secteur où 35% des entreprises manquent de personnel !

Votre centre de formation à Roissy en France :

MÉTIERS

FORMATIONS

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CERTIFIÉ

Interview Agent de Nettoyage Avion

Interview Agent de Nettoyage Avion

INTERVIEW AGENT de nettoyage avion

Les Agents de Nettoyage Avion sont la vitrine des compagnies aériennes. En plus de leurs missions de nettoyage interne et/ou externe de l’avion,
ils doivent vérifier et réapprovisionner les produits d’entretien ainsi que l’armement qui sont : oreillers, couvertures et journaux. Une mission de sûreté et sécurité s’ajoute à cela avec la fouille des aéronefs. Ulysse
 formateur chez Clef Job Academy vous présente ce métier qui n’est pas reconnu à sa juste valeur ! 

Qu’est-ce qu’un Agent de Nettoyage Avion ? 

Ulysse : « Le Nettoyage Avion est un métier qui n’est pas reconnu à sa juste valeur et qui est très important puisqu’il représente la vitrine d’une compagnie aérienne
Pourquoi ? Parce que lorsqu’un passager rentre dans un avion, qu’il est bien nettoyé et qu’il sent bon, ça contribue fortement à sa bonne image ! Ensuite, il y a aussi : 
la notion de sûreté. C’est-à-dire que au travers de ses missions, un Agent de Nettoyage Avion peut aussi être amené à fouiller un avion, pour la sécurité de ses passagers. »

Pourquoi avoir choisi le monde de l’aérien ?

Ulysse : « Tout part, d’un amour que j’ai pour le voyageJ’aime voyager, faire le tour du monde, partir à la découverte de nouvelles cultures. Découvrir et connaître les gens ! Après, il y a aussi une fascination pour tout ce qui est avion et environnement aéroportuaire. »

Pourquoi avoir choisi le métier d’Agent de Nettoyage Avion ?

Ulysse : « Parce que, au travers de ce métier, je me suis reconnu dans certaines valeurs. Cette expérience m’a ensuite ouvert à d’autres horizons. 
Et j’ai pu, une fois que j’avais un pied dans l’aérien évoluer vers d’autres métiers plus commerciaux. »

Quelles sont les qualités de l’Agent de Nettoyage Avion ?

Ulysse : « Pour être un bon Agent de Nettoyage Avion, il faut avoir : un bon esprit d’équipe.  Parallèlement, il faut être autonome et respecter les consignes.
Être quelqu’un de rigoureux, organisé et avoir beaucoup d’abnégation ! On se dit toujours que on ne laisse jamais ses camarades en galère.

Faut-il se former pour être Agent de Nettoyage Avion ?

Ulysse : « Il faut obligatoirement être formé pour être Agent de Nettoyage Avion. Tout débute par la formation ! On apprend des consignes de sécurité, des consignes de sûreté, des procédures. Et, avant d’aller sur le terrain, tout le monde est passé par là ! »

FORMATION AGENT DE NETTOYAGE AVION

Et pourquoi avez-vous choisi Clef Job Academy ?

Ulysse : « J’ai choisi d’être formateur chez Clef Job Academy, parce que j’ai entendu dire, qu’il y avait une excellente équipe pédagogique. Qu’il y avait un très bon accompagnement des élèves. On ne laisse pas partir un éléve, sans qu’il est acquis les bases qu’il faut pour pouvoir postuler aux différents métiers. »

Ulysse : « Clef Job Academy, est le centre qu’il faut pour former les Agents de Nettoyage Avion. Vous avez des formateurs qui viennent du métier et qui ont une très grosse expérience dans l’aérien. Ils seront le plus à même d’apporter leurs connaissances et leurs vécus.»

Quel est le salaire d’un Agent de Nettoyage Avion ?

Ulysse : « Un Agent de Nettoyage avion en début de carrière, il peut monter jusqu’à 1 800 €, voire 2 000 €, selon la  plateforme.
Parce que sur Roissy Charles De Gaulle, il y a plus d’heures de nuit. Et en fin de carrière, il peut monter avec l’ancienneté, jusqu’à 2 500 €.»

Quelles perspectives pour un Agent de Nettoyage Avion ?

Ulysse : « Ce qui est bien dans le métier d’Agent de Nettoyage Avion, c’est que comme beaucoup de métiers de l’aérien, il y a beaucoup de perspectives d’évolutions
On peut évoluer très rapidement. On peut passer d’Agent de Nettoyage Avion à Leader. On peut passer Superviseur. Et de Superviseur, on peut également passer Coordinateur.  »

Comment se démarquer en tant que débutant ?

Ulysse : « Des élements basiques comme la ponctualité, comme la présentation, comme le respect de sa hiérarchie et des procédures.
Il fera déjà la différence par rapport à ça ! Et puis si c’est quelqu’un qui travaille bien, qui est sérieux, consciencieux, qui a un bon état d’esprit, et surtout qui veut progresser,
il fera la différence.»

Un dernier mot ?

Ulysse : « Venez nombreux Chez Clef Job Academy. Vous aurez les meilleurs formateurs, dans le meilleur des cadres. Formations ludiques, très intéressantes. Transmises par des professionnels qui viennent du milieu et qui auront à cœur de transmettre leur savoir-faire et également leur savoir-être ! »

🚀 Prêt à embarquer vers le succès ? 

Découvrez nos différents types de formations diplômantes et certifiantes.

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Financement formation : Le Guide

Financement formation : Le Guide

Comment financer ma formation ? Le guide

Vous avez envie de suivre une formation professionnelle et certifiante dans la perspective du retour à l’emploi ou dans un besoin de renforcement de compétences pour être compétitif sur le marché de l’emploi. Sachez qu’il existe un grand nombre de dispositifs de financement et de centres de formations qui vous permettent de réaliser votre projet quel que soit votre situation. Étudiant, demandeur d’emploi, salarié, ou personne en quête d’une reconversion professionnelle, il y a une solution pour vous pour le financement de votre formation.

Afin de vous aider à mieux vous orienter, voici LE guide complet du financement de formation.

SOMMAIRE

financement formationFinancer ma formation : Le guide complet

FINANCER MA FORMATION AVEC LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

Depuis le 1er janvier 2015, le compte personnel de formation remplace le DIF (Droit individuel à la formation).
C’est à partir de cette date qu’il est permis à toute personne âgée de 16 ans minimum d’acquérir une qualification, une certification ou un diplôme dans un domaine de formation reconnue. Le CPF de transition requis pour le développement des compétences est aussi mobilisable pour le financement d’une formation « socle de connaissances et de compétences ». Le CPF de transition permet également d’accompagner la Validation des Acquis de l’expérience (VAE).
Les formations qui figurent sur la liste établie par le COPANEF (destinées au développement des compétences) sont aussi prises en compte par la formation cpf.

📍 Retrouver cette liste sur le site du CPF

Dans quelles conditions puis-je alors financer ma formation avec le CPF ? 
Retenez que pour mobiliser le CPF de transition, il faut avoir accumulé des crédits d’heures. Considérant cet aspect des choses, la formation cpf s’adresse en premier temps aux Salariés en CDI ou en CDD, dont ceux qui sont en reconversion professionnelle et donc, à la quête d’un développement des compétences. Mais il s’adresse également aux personnes en période de chômage.

Les principes du CPF

Le compte personnel de formation s’ouvre dès l’entrée sur le marché du travail. Il est plafonné à 150 heures et l’accumulation se fait jusqu’à la retraite, à raison de 24 heures par an pour les 5 premières années. À partir de ce seuil, l’accumulation passe à 12 heures par an pour atteindre les 150 heures. Pour les personnes qui travaillent à temps partiel, le calcul des crédits d’heure se fait proportionnellement au travail accompli.
Le montant crédité par année est en fonction de la situation et peut varier entre 500 euros et 800 euros.
Dans tous les cas, il existe un plafonnement de 5 000 euros pour satisfaire tout besoin de développement des compétences.

À l’opposé du DIF qui les effaçait, le CPF considère les crédits d’heure accumulés comme un acquis définitif pour l’employé. Il les conserve dans le cas où il en arrive à perdre son travail ou lorsqu’il change d’employeur.

Pour les salariés en CDI ou en CDD

Vous pouvez mobiliser les fonds du CPF à tout instant. À partir du site du CPF. Vous choisissez la formation CPF qui correspond à votre projet dans la liste des formations éligibles. La demande peut être envoyée directement du site. Dans le cas où la formation coïncide avec votre temps de travail, il est impérieux que vous ayez l’autorisation de votre Employeur. Ce dernier a 30 jours pour accepter ou pour rejeter la demande. Par contre, si l’organisme de formation vous programme en dehors de vos heures de travail, il n’est pas nécessaire d’obtenir un accord.

Pour les demandeurs d’emploi

Pour les personnes qui sont au chômage, le processus de mobilisation du CPF reste le même. La demande ne rencontre souvent pas de difficulté pour être acceptée si le CPF est suffisamment crédité pour couvrir la formation. Il est toutefois conseillé d’en discuter avec votre conseiller Pôle Emploi avant d’envoyer une demande de validation. Ce dernier pourra vous orienter au mieux afin que vous ayez le financement le plus adapté à votre formation. Au cas où le CPF ne suffit pas pour la formation, vous pouvez mobiliser un financement complémentaire grâce à d’autres dispositifs de financement cités plus bas.

Connaître le montant de votre CPF

FINANCER MA FORMATION AVEC PÔLE EMPLOI

Pouvez-vous financer votre formation avec Pôle Emploi ? La réponse est sans ambages, OUI !
Pôle Emploi, l’institution française pour l’emploi, propose en effet une large palette d’offres pour le financement de votre formation.

L’Aide individuelle à la formation (AIF)

Elle permet de couvrir le reste des frais de la formation à votre charge après l’appui d’autres dispositifs de financement. Elle est un accompagnement mis en place en collaboration avec les régions pour les personnes au chômage souhaitant retrouver rapidement un travail. L’AIF s’adresse aussi aux personnes en CRP/CTP ou CSP. Elle se veut être un véritable opérateur de compétences.

Comment bénéficier de la Formation AIF ?

Pour en bénéficier, il est nécessaire que votre projet de formation soit dans un objectif de retour à l’emploi. Pour ce, un conseiller Pôle Emploi doit obligatoirement le valider en tenant compte du fait que :

  • il est efficace pour votre retour à l’emploi,
  • son contenu est pertinent et cohérent,
  • les coûts pédagogiques et la durée de la formation sont acceptables.

Au-delà de tout, il faut également identifier les formations qui peuvent vous permettre de bénéficier de ce financement.

Les formations éligibles à l’AIF

  • Formation sanitaire et sociale
    Le conseil régional a un grand rôle à jouer pour cette formation. En effet, elle doit faire suite à la réussite d’ un concours. Cela nécessite un accord entre Pôle Emploi et le conseil régional.
  • Les formations en cofinancement avec les OPCA ou un autre dispositif de financement
    L’intervention du conseil régional n’est pas nécessaire ici. Il s’agit notamment des formations s’adressant aux personnes en CRP/CTP ou CSP. L’aide prend en charge les frais de formation restant à votre charge.
  • Les stages de préparation à l’installation des artisans
    Ici non plus, le conseil régional n’est pas tenu d’intervenir. L’AIF supporte le financement de la formation des artisans qui dans le cadre d’une installation prochaine souhaitent recevoir une formation complémentaire. Cela se fait généralement après un congé individuel de formation. Dans ce cas précis, il faut qu’il n’y ait aucun autre dispositif capable de financer ladite formation.
  • Les formations de Validation des Acquis de l’expérience (VAE)
    La formation de validation des acquis de l’expérience qu’elle soit diplômante ou certifiante, vous favorise une reconnaissance de vos capacités professionnelles.
    Cette validation vous permet d’aller sur le marché de l’emploi et facilite votre retour à l’emploi.

Bénéficie-t-on d’une rémunération ?
Vous pouvez bénéficier d’une rémunération pendant votre période de formation AIF. Il s’étudie au cas par cas et est fonction de votre situation. Généralement, vous conservez votre indemnisation (ARE, ASR, ATP, ASP). Dans le cas où, vous n’êtes bénéficiaire d’aucune de ces indemnisations, notez que Pôle Emploi pourrait vous proposer une Rémunération de formation Pôle Emploi (RFRE).

📍 Toutes les infos sur le RFRE

La Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI)

Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi présélectionnés pour un emploi en CDI ou en CDD d’une durée minimum de 12 mois. Le POEI leur permet d’acquérir la qualification et les compétences nécessaires pour être automatiquement opérationnel à leur poste de travail ceci, même après un congé individuel de formation.

Le POEI finance aussi une formation de pré qualification débouchant sur la conclusion d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage. Dans ce cas, il faut un contrat en CDI ou en CDD d’au minimum douze mois. S’il s’agit d’un contrat d’apprentissage, il doit être de 12 mois minimum.

Le POEI est mobilisable en accord avec l’employeur qui est indemnisé par Pôle Emploi pour les frais engagés dans votre formation. Le nombre d’heures de 400 heures maximum est réalisable dans les locaux de l’employeur ou dans un Organisme de formation externe.

Bénéficie-t-on d’une rémunération ?
Les frais de la formation sont directement versés à votre futur Employeur qui doit avoir pris sur le soin de financer la totalité de la formation. Un cofinancement de l’OPCO auquel est membre l’employeur est possible. Pôle Emploi se charge de lui verser les frais qui restent à sa charge. En tant que bénéficiaire, vous pourrez, selon votre situation à Pôle Emploi, bénéficier durant la formation de l’Aide de retour à l’emploi formation (AREF). Vous pouvez aussi percevoir de Pôle Emploi une aide au déplacement.

📍 Pour l’AREF, rendez-vous sur le site de Pôle Emploi

L’Action de formation préalable au recrutement (AFPR)

Cet autre dispositif de financement de Pôle Emploi s’apparente au POEI. La différence est que le POEI est à l’initiative conjointe des chefs d’entreprise et du demandeur d’emploi. L’AFPR par contre relève de la seule initiative du demandeur. Il vous permet de combler le fossé entre vos compétences et les qualifications requises pour répondre à une offre d’emploi ou occuper un poste que vous visez. À cet effet, un bilan de compétences s’impose.

Il est aussi le dispositif à solliciter pour une formation de pré qualification en vue d’obtenir un contrat de professionnalisation en CDD ou un contrat de travail temporaire.
Certains employeurs l’exigent clairement en l’inscrivant sur l’offre d’emploi.

L’AFPR est mobilisable par toute personne inscrite à Pôle Emploi et concerne les emplois du secteur public comme du privé.

Les conditions pour bénéficier de l’AFPR

Les conditions pour bénéficier de l’AFPR
Financer ma formation avec Pôle Emploi ? C’est possible avec l’AFPR mais certaines conditions doivent être réunies. En effet, pour bénéficier de l’Aide de formation préalable au recrutement, vous devez être inscrit à Pôle Emploi, que vous soyez indemnisé ou non. Ensuite, il faut que l’emploi que vous visez soit en CDD d’une durée comprise entre six mois et moins de 12 mois. Dans le cas où il s’agit d’un contrat d’apprentissage, il doit être d’un minimum de 12 mois. Les contrats de travail temporaire de 6 mois au moins sont aussi éligibles.

Les frais de la formation sont directement versés à l’organisme en charge de la formation avec un plafond de 400 heures maximum. La formation peut avoir lieu au siège du futur employeur ou au sein de l’Organisme de formation. Un cofinancement avec d’autres organismes de financement est possible. Pôle emploi prend dans ce cas en charge le restant des frais non couvert par le premier financeur.

Bénéficie-t-on d’une rémunération ?
Dans le cadre de votre formation, vous pourriez bénéficier selon votre situation à Pôle Emploi d’une Aide de retour à l’emploi formation (AREF). Pôle Emploi peut également vous verser une aide au déplacement qui couvre le transport, le repas, l’hébergement, etc.

FINANCER MA FORMATION AVEC LA CAF

La CAF est chargée de l’étude des demandes du RSA, de son versement mensuel et du suivi administratif des bénéficiaires.

Toutefois, la CAF n’a pas pour mission le financement de la formation professionnelle. Et cela, même si elle verse des prestations aux personnes sans emploi.
En effet, la CAF n’est pas un organisme qui a des 
compétences financières qui lui permettent la prise en charge de l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi bénéficiaires du RSA.

Effectivement, le RSA est un revenu de solidarité versé aux personnes au chômage en fin de droit et ne touchant pas l’allocation de solidarité spécifique (ASS).
Elle leur assure un minimum vital en fonction de leur situation familiale. Depuis le 1er avril 2020, son montant est de 564,74 euros pour une personne seule et de 847,7 euros pour un couple. 

Ainsi, pour être éligible, les conditions ci-après doivent être remplies : 

  • être français ou résider légalement en France depuis au moins 5 ans pour les étrangers ;
  • avoir au moins 25 ans et au plus l’âge minimum légal de départ à la retraite ;
  • ne pas être étudiant, stagiaire, en congé parental ou sabbatique sauf si l’on élève seul un enfants ou plusieurs.

Par ailleurs, concernant les jeunes de moins de 25 ans au chômage et sans revenus, il leur est consacré un dispositif spécifique : le RSA jeune. Les demandes sont à faire auprès du site internet de la CAF, dans les locaux de la CAF du lieu de résidence ou par courrier. L’attribution du RSA est faite pour 3 mois et se renouvelle sur la base des déclarations trimestrielles du bénéficiaire. 

📍 Faire votre demande à la CAF

FINANCER MA FORMATION AVEC LE RSA

La CAF est chargée de l’étude des demandes du RSA, de son versement mensuel et du suivi administratif des bénéficiaires. 

Effectivement, le RSA est un revenu de solidarité versé aux personnes au chômage en fin de droit et ne touchant pas l’allocation de solidarité spécifique (ASS).
Elle leur assure un minimum vital en fonction de leur situation familiale. Depuis le 1er avril 2020, son montant est de 564,74 euros pour une personne seule et de 847,7 euros pour un couple. 

Outre l’octroi d’aides Financières, les bénéficiaires du RSA jouissent d’un accompagnement pour leur réinsertion :

  • soit dans un Projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE),
  • soit dans un Contrat d’engagements réciproques (CER).

Il est affecté à l’allocataire un référent unique. Sa mission est de l’aider à remplir ses obligations et à retrouver du travail. Ce référent peut être, selon les cas, une assistante sociale ou un agent de Pôle emploi. Dans le cadre de l’orientation professionnelle du bénéficiaire, il pourra envisager avec son référent un projet de formation en vue de faire évoluer ses compétences avec le soutien de l’APRE.

L’Aide personnalisée au retour à l’emploi (APRE)

C’est la seule solution d’aide au financement d’une formation dont peuvent bénéficier les demandeurs d’emploi ayant pour seule rémunération le RSA.
L’APRE est un dispositif d’aide de l’État géré par les conseils généraux. Elle prend en charge les frais liés aux actions des bénéficiaires du RSA en vue de leur réinsertion.
Et cela, qu’il s’agisse de reprendre un emploi, commencer une formation ou créer une entreprise.

En resumé, il y aura le versement d’un montant forfaitaire en cas de reprise d’une activité professionnelle. Il peut aussi s’agir de la prise en charge des dépenses effectuées en vue :

  • d’une réinsertion professionnelle,
  • d’un déménagement,
  • de la garde d’enfant,
  • de la réparation d’une voiture,
  • et aussi une formation dans un secteur à forte employabilité.

Quelles sont les conditions pour y prétendre ?

Les conditions suivantes sont exigées pour y prétendre :

  • être inscrit au Pôle Emploi ;
  • être bénéficiaire du RSA soumis à une obligation d’insertion professionnelle (PPAE, CER) ;
  • disposer de moins de 500 euros de revenus mensuels ;
  • être sur le point de reprendre un travail, commencer une formation ou créer une entreprise ;
  • avoir adressé une demande d’aide avant l’engagement de toute dépense.

Le montant des aides attribuées est compris entre 2 000 et 3 000 euros par année civile. La somme due est versée directement au prestataire ou à l’organisme.

De plus, pour un demandeur d’emploi bénéficiaire du RSA intéressé par une formation aux métiers de l’aérien, cette aide peut servir à couvrir tout ou une partie de ses frais de formation. Notamment l’inscription dans un organisme de formation et éventuellement d’autres frais annexes.

Quelles est la procédure ?

Pour ce qui est des règles de demande et d’attribution, elles sont établies par les conseils départementaux. La décision d’attribuer ou non l’aide sollicitée leur appartient également. Toutefois, dans la plupart des cas, voici la procédure :

  • la soumission à son référent par le demandeur de son projet dont la faisabilité et la pertinence seront évaluées au regard de la situation du demandeur et de celle de l’emploi ;
  • l’établissement par le référent et le demandeur d’une fiche de demande de l’APRE qui va être transmise à l’administration compétente en vue de son instruction. La demande doit être accompagnée de tous les justificatifs, notamment une attestation d’inscription délivrée par un organisme de formation le cas échéant ;
  • l’instruction de la demande au niveau des services départementaux qui ont en charge la gestion de l’aide ;
  • en cas de réponse positive, versement de l’aide, dans la majorité des cas, au prestataire de l’action à financer (garagiste, organisme de formation…).

À noter que la décision de refus peut faire l’objet d’un recours. Dans ce cas, il faudrait prendre conseil auprès de son référent.

 

 FINANCER MA FORMATION AVEC LA MISSION LOCALE

En dehors de la formation AIF et des financements mobilisables à partir de Pôle Emploi, il est possible de financer sa formation avec la Mission LocaleCette dernière joue le rôle du service public de proximité et favorise l’insertion professionnelle et sociale des jeunes entre 16 et 25 ans d’âge. Le Contrat d’accompagnement formation est accessible par le biais des Missions locales. En dehors du CAF, il existe d’autres programmes vers lesquels oriente une Mission Locale.

Les Ateliers de Pédagogie personnalisée (APP)

Les APP s’adressent aux demandeurs d’emploi dont les compétences ou qualifications ne suffisent pas pour être compétitifs sur le marché du travail.
Ils bénéficient aussi aux salariés qui souhaitent faire une remise à niveau afin d’être opérationnels à un poste de travail.

En fonction de votre situation et de votre projet professionnel, le dispositif de formation adéquat vous sera proposé.
Il peut s’agir :

  • d’un retour en formation initiale,
  • d’une formation en alternance ou duale,
  • d’une formation continue.

Ces formations permettent le développement des compétences et l’acquisition de notions techniques de base par les jeunes demandeurs d’emploi. En outre, ils développent la culture d’entreprise, la responsabilité et consolident les projets professionnels. En choisissant cette aide au financement, vous serez selon le cas en régime « autoformation » ou en régime « suivi personnalisé ».

Accès aux compétences clés

Étant une variante des APP, ce dispositif est tout de même différent parce qu’il s’adresse aux demandeurs d’emploi avec peu ou pas du tout de qualification. L’ACC vise à permettre aux jeunes gens d’accéder à une formation pré qualifiante. Grâce à des stages, ils découvrent un métier ou un secteur professionnel et font leur première expérience pratique en milieu professionnel.

Généralement de courte durée, avec un plafonnement à 400 heures, ces formations leur permettent d’avoir une validation partielle d’une qualification. Ce qui favorise leur entrée sur le marché de l’emploi, notamment dans les secteurs d’activité où un diplôme n’est pas indispensable pour débuter.

     FINANCER MA FORMATION AVEC L’AGEFIPH

    Il est aussi possible de financer sa formation avec l’AGEFIPH
    Si vous êtes une personne en situation de handicap, demandeur d’emploi ou salarié, vous pouvez faire financer votre formation par l’AGEFIPH. Elle favorise l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Grâce à son mécanisme de financement dénommé « Ressource handicap formation (RHF) », elle identifie et met en œuvre des solutions pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans différentes formations.

    La Formation individuelle AGEFIPH (FIA)

    C’est une aide destinée aux personnes handicapées, salariées ou demandeurs d’emploi. Le FIA finance les frais pédagogiques d’une formation visant l’accès ou le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

    Le montant de la contribution du dispositif est fonction de la situation professionnelle du bénéficiaire. Pour les salariés, une attention est portée sur la qualité du projet de formation et des cofinancements obtenus. Les demandeurs d’emploi pourront avoir un financement pour une formation de courte durée ou une formation professionnalisante.

    Cap Emploi

    Les Cap Emploi facilitent l’accès et l’intégration des personnes vivant avec un handicap dans des emplois du secteur privé comme public. Ils veillent également au maintien des personnes handicapées dans l’emploi et suivent leur parcours professionnel. Dans ce cadre, les Cap Emploi les accompagnent dans la formulation de leur projet professionnel et de leur formation. L’objectif est d’accroître leur compétitivité sur le marché de l’emploi.

    Les services des CAP Emploi s’adressent à :

    • toute personne handicapée, demandeur d’emploi ou travailleur indépendant, dont le handicap constitue un blocage pour son parcours professionnel et nécessitant une aide spécialisée
    • toute personne handicapée salariée dont le handicap est incompatible avec l’environnement de travail

    Pour bénéficier de l’accompagnement d’un Cap Emploi, il faut se rapprocher du centre installé dans votre département. Des conseillers sont disponibles pour vous aider à faire le diagnostic de votre situation personnelle et vous proposer l’aide adaptée.

    📍 Découvrez votre CAP emploi

    Les MDPH

    Pour le financement de votre projet de formation professionnelle, il est aussi possible de contacter les Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH). Celles-ci mises en place en 2005 se chargent d’accueillir et d’accompagner les personnes en situation de handicap.

    Vous y trouvez l’accompagnement d’un conseiller emploi qui vous orientera vers le dispositif de financement qui convient le mieux à votre situation. Entre autres, il y a les Commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR), notamment dans le cadre de l’OETH (obligation d’emploi des travailleurs handicapés) qui, pour financer votre formation, sont des excellents recours.

    📍 On vous explique tout sur les MDPH !

    La Prestation de compensation du handicap (PCH)

    Mis à disposition par le département, la PCH est une aide permettant de financer les dépenses induites par votre handicap. Adaptée à chaque cas, elle peut servir à aménager le logement, à assurer le transport, à satisfaire un besoin technique ou humain, etc. Le PCH ne s’attribue qu’à la condition que votre situation de handicap soit définitive.

    📍 Pour savoir si vous pouvez bénéficier de cette prestation

     FINANCER MA FORMATION AVEC LE FONGECIF 

    Avant le 1er janvier 2019, le FONGECIF permettait d’obtenir un financement d’une formation professionnelle grâce à un Congé individuel de formation (CIF).

    Seulement maintenant, il faut désormais s’adresser aux Commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR) qui le remplacent dans les régions. Elles seront elles-mêmes par la suite renommées Associations Transitions Pro (ATpro). 
    Les CPIR se chargent de l’examen, l’autorisation et la prise en charge des projets de transition professionnelle (CPF de transition). Leurs prestations s’adressent essentiellement aux salariés. Il est donc bien possible de faire financer sa formation avec le FONGECIF.

    Pour décrocher un financement pour votre projet de transition professionnelle ou de reconversion professionnelle, vous devez présenter une demande à une ATpro. Il s’agit notamment de celle où se situe votre lieu de travail ou de résidence. Le dépôt doit avoir lieu pendant que votre contrat de travail se poursuit. Si la formation a lieu durant les heures de travail, vous bénéficiez d’un congé de transition professionnelle.

    Vous pouvez avoir une rémunération de la CPIR à la condition d’être assidu à la formation en vue d’obtenir un certificat.

    📍 On vous aide à trouver votre CPIR (ATpro)

    Projet de transition professionnelle (PTP)

    Le projet de transition professionnelle remplace le CIF et finance les formations permettant aux salariés de changer de métier ou de profession. Il vous donne droit à un congé pendant la formation et au maintien de votre rémunération. Celle-ci est réglée par l’Employeur qui est remboursé à son tour. Les formations prises en compte par le PTP doivent être éligibles au Compte personnel de formation (CPF) et aboutir sur une certification facilitant le changement de profession ou de métier.

    Le financement de votre projet de transition professionnelle n’est possible que si vous avez été salarié depuis au moins 24 mois. Vous devrez avoir une ancienneté de 12 mois dans l’entreprise qui vous emploie (tous types de contrats confondus). Les bénéficiaires de l’OETH et les employés licenciés pour motif économique ou inaptitude sont exemptés de ces conditions.

    Aide à la formation dans le cadre du parcours vers l’emploi

    Mise en œuvre par Pôle Emploi, la Mission Locale ou Cap Emploi, cette aide s’adresse aux personnes handicapées demandeurs d’emploi. Elle leur permet d’avoir par le biais d’une formation, les compétences nécessaires pour accéder durablement à l’emploi. La formation peut prendre la forme d’une remise à niveau, d’une formation pré qualifiante voire qualifiante ou d’une formation certifiante ou diplômante.

    Comment bénéficier de l’aide ?
    Pour bénéficier de cette aide et financer votre formation avec le FONGECIF, il faut adresser une demande d’intervention Agefiph à la représentation de l’AGEFIPH située dans votre région. Toutefois, il faut d’une part, être un demandeur d’emploi en situation de handicap, inscrit ou non au Pôle Emploi. D’autre part, il faut opter pour une formation de plus de 40 heures. En dessous de ce seuil, le bénéficiaire doit être inscrit à Pôle Emploi. Pour financer votre  formation avec le FONGECIF, il vous faudra trouver votre conseiller en évolution professionnelle et suivre ses recommandations peut s’avérer être d’une grande utilité.

    📍 Où trouver votre conseiller en évolution professionnelle

     AUTOFINANCER MA FORMATION

    En alternative à tous les dispositifs mentionnés ci-dessus, vous pouvez autofinancer votre projet de formation professionnelle pour faciliter votre entrée sur le marché du travail.
    Cet autofinancement peut concerner la part non couverte par un dispositif de financement ou l’intégralité de la formation. Différents moyens s’offrent à vous pour y parvenir :

    Réaliser des économies

    Vous pouvez opérer le financement en puisant dans vos économies ou en investissant votre épargne. Cela suppose toutefois que vous ayez suffisamment de liquidités pour couvrir les frais nécessaires à la formation. Les meilleurs moyens pour réaliser des économies, c’est de sauvegarder de l’argent de poche ou de réduire vos dépenses quotidiennes au strict nécessaire.

    Contracter un crédit

    Pour financer sa formation, il est aussi possible de contracter un crédit. Cette option est d’ailleurs, la plus courante. Il existe en effet, grâce au soutien de l’État et de Oséo, des crédits à taux 0 % auprès des banques pour financer une formation professionnelle. L’avantage, c’est que vous n’êtes pas garant du prêt. Ce qui enlève toute pression psychologique.
    Par ailleurs, vous pouvez recourir à un emprunt auprès de proches parents. Dans ce cas, vous déterminez de commun accord les conditions de remboursement.

    📍 Toutes les informations OSEO sur le site de la BPI

    Travailler à temps partiel pour payer sa formation

    Vous pouvez aussi autofinancer votre formation en prenant un ou plusieurs jobs partiels. Ils vous permettront d’économiser de l’argent que vous investirez par la suite dans votre formation. Cela peut être contraignant et nécessiter une grande motivation ainsi que des efforts supplémentaires.

    Passer par le crowdfunding

    Le financement participatif ou crowdfunding est aujourd’hui un phénomène en vogue pour financer une formation. Il permet généralement, de financer des projets personnels ou collectifs. Vous pouvez, et vous ne serez pas le premier, passer par ce mécanisme afin de collecter les fonds nécessaires à votre formation. Plusieurs sites permettent de mettre en ligne son appel au financement participatif.

     

     FINANCER MA FORMATION EN ALTERNANCE

    ,La formation en alternance est un moyen efficace pour être opérationnel immédiatement sur le marché de l’emploi. Il consiste pour un étudiant ou un apprenti à se former professionnellement en alternant entre des cours théoriques dans un centre d’enseignement (lycée, école ou centre de formation d’apprentis) et une phase pratique en entreprise.

    Il s’agit d’un mécanisme qui s’adresse aux demandeurs d’emploi ou aux jeunes fraîchement sortis d’études avec une qualification ou pas.

    Comment se former grâce à une formation en alternance ?

    Deux contrats permettent de bénéficier d’une formation en alternance : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage. Le premier s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans, et à toute personne demandeur d’emploi de 26 ans ou plus. Il a pour objectif de vous permettre d’avoir un diplôme ou une qualification professionnelle. Le contrat étant signé avec l’entreprise, c’est cette dernière qui se charge des frais de formation.

    Le contrat d’apprentissage, quant à lui, concerne les jeunes âgés de 16 à 25 ans. Il permet d’acquérir un diplôme ou un titre de qualification professionnelle reconnu par l’État et présent dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

    Par ailleurs, le dispositif Pro A+ permet grâce à des actions de formation en alternance aux salariés d’opérer une reconversion professionnelle ou d’avoir une promotion professionnelle ou sociale. Le Pro A+ peut être initié par les chefs d’entreprise lorsqu’ils se retrouvent dans le besoin de compétences spécifiques. Outre les chefs d’entreprises, il peut aussi être engagé par le salarié à la suite d’un bilan de compétences en vue de sécuriser son parcours professionnel ou profiter d’une mutation à l’intérieur de son entreprise.

    Ainsi, les chefs d’entreprises, les Salariés en CDI, les bénéficiaires du CUI à durée indéterminée, les sportifs en CDD sont concernés le dispositif Pro A. Vous gagnerez à mieux vous renseigner sur les conditions nécessaires pour financer ma formation en alternance.

    Bénéficie-t-on d’une rémunération ?
    Dans la cadre du contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, une grille salariale fixée par l’État permet leur rémunération par l’entreprise qui les emploie. Celle-ci diffère en fonction du type de contrat, de l’âge et du niveau d’étude du bénéficiaire. Pour le salarié bénéficiaire du Pro A, le financement de la formation incombe à l’Opérateur de compétences. Quant à sa rémunération, l’OPCO peut s’en occuper. Financer sa formation en alternance, c’est donc bien possible, mais dans un cadre précis.

    📍 Toutes les informations sur Pro A+

    Votre centre de formation à Roissy en France :

    MÉTIERS

    FORMATIONS

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    CERTIFIÉ

    Formation Aide à Domicile

    Formation Aide à Domicile

    Formation
    aide à domicile

    Devenez Aide à Domicile avec cette formation en 105 h.

    Une formation et un titre professionnel délivrés et adaptés aux besoins des particuliers
    et des entreprises de services à la personne. De nombreuses débouchés professionnels notamment suite à la crise sanitaire dans le secteur des services à la personne à domicile.

    Aide à domicile

    Le métier d’Aide à Domicile :

    Être Aide à Domicile, c’est tout d’abord être capable d’apporter son sourire au domicile des personnes dépendantes. Ensuite elle doit apporter une assistance 360°, allant de l’entretien de la maison, aux courses, sorties, aides à l’hygiène ainsi que l’aide au repas. Son rôle est primordial dans le bien-être et le développement des personnes en manque d’autonomie. 

    Enfin, l’Aide à Domicile sera capable d’utiliser les technologies pour l’autonomie pour mieux communiquer avec la personne ou mieux l’installer mais il pourra aussi apprendre à la personne à manipuler les technologies qui lui permettront de maintenir le lien avec les autres et de poursuivre ses activités.

    Missions de l’Aide à Domicile :

    • Accompagner la personne dans les activités du quotidien (toilette, habillage, déplacements, loisirs…)
    • Entretenir le logement et le linge
    • Aider la personne à maintenir le lien avec son entourage
    • Accompagner lors des activités et des sorties extérieures
    • Accompagner à l’utilisation de technologies pour l’autonomie
    • Contribuer à adapter le logement pour le sécuriser

    Profil de l’Aide à Domicile :

    • Personne organisée, rigoureuse
    • Personne ayant envie de travailler avec des personnes fragiles
    • Aptitudes à rester discrète dans un foyer
    • Capacités à prendre des initiatives
    • Bonnes capacités d’adaptation
    • Facilités de communication
    • Qualités humaines d’écoute et d’empathie
    • Bonne condition physique

    Évolution de l’Aide à Domicile :

    Après plusieurs années d’expérience, le coach de vie peut évoluer vers le poste d’aide-soignante, d’assistant de soins en gérontologie ou encore d’infirmière en faisant.

    Il pourra également prétendre à des postes en relation avec le service à domicile tels que responsable de secteur ou encore chef de service.

    Pré requis :

    • Savoir lire, écrire, compter
    • Parler français
    • Avoir une bonne condition physique

    Objectif de la formation :

    • Être capable d’accompagner une personne fragile à son domicile dans toutes les activités de son quotidien.

    Le programme :

    • Mobiliser une personne dépendante
    • Les grands principes de l’intervention à domicile
    • Mieux connaitre la personne fragile à domicile
    • Reconnaitre, évaluer et s’adapter à la perte d’autonomie
    • Utiliser les technologies pour l’autonomie
    • Accompagner pour favoriser le lien social
    • Accompagner une personne en situation de handicap
    • Accompagner une personne avec la maladie d’Alzheimer ou apparentée
    • Contribuer à sécuriser l’habitat

    Les plus Clef Job Academy :

    Nos intervenants professionnels, formateurs consultants s’appuient sur une véritable expérience du domicile et de l’accompagnement des personnes fragiles. Leur pratique régulière avec les différents acteurs du secteur leur permet d’apporter aux stagiaires les dernières nouveautés et techniques à utiliser.

    Nos méthodes innovantes vous permettront de réaliser cette formation à votre rythme de chez vous, grâce au e learning et aux classes virtuelles et de bénéficier de mises en situation de qualité grâce à des méthodes innovantes comme la réalité virtuelle et les simulateurs.

    Formation Auxiliaire de vie Polyvalent

    Formation Auxiliaire de vie Polyvalent

    Formation (ADVF)
    Auxiliaire de vie

    Devenez Auxiliaire de vie Polyvalent avec cette formation en 105 h.

    Une formation et un titre professionnel délivrés et adaptés aux besoins des particuliers
    et des entreprises de services à la personne. De nombreuses débouchés professionnels notamment suite à la crise sanitaire dans le secteur des services à la personne à domicile.

    Auxiliaire de vie polyvalent

    Le métier d’Auxiliaire de vie Polyvalent

    Le métier d’Auxiliaire de vie est un maillon essentiel de l’accompagnement de la personne à domicile. À partir du moment où la personne perd en autonomie suite à un accident, une maladie ou encore un handicap ou la vieillesse, elle a besoin d’un accompagnement personnalisé et humain pour rester à son domicile le plus longtemps possible.

    L’auxiliaire de vie va accompagner la personne dans toutes les activités de son quotidien, du lever le matin au coucher le soir en passant par l’aide à la toilette ou encore l’accompagnement aux sorties extérieures. Il a un rôle essentiel dans la vie de la personne car il permet de compenser les difficultés qu’elle peut rencontrer au quotidien en l’aidant pour faire ses courses, en entretenant son logement ou encore en l’emmenant chez le médecin si besoin.

    Enfin, l’Auxiliaire de vie Polyvalent sera capable d’utiliser les technologies pour l’autonomie pour mieux communiquer avec la personne ou mieux l’installer mais il pourra aussi apprendre à la personne à manipuler les technologies qui lui permettront de maintenir le lien avec les autres et de poursuivre ses activités.

    Missions de l’Auxiliaire de vie Polyvalent :

    • Accompagner la personne dans les activités du quotidien (toilette, habillage, déplacements, loisirs…)
    • Entretenir le logement et le linge
    • Aider la personne à maintenir le lien avec son entourage
    • Accompagner lors des activités et des sorties extérieures
    • Accompagner à l’utilisation de technologies pour l’autonomie
    • Contribuer à adapter le logement pour le sécuriser

    Profil de l’Auxiliaire de vie Polyvalent :

    • Personne organisée, rigoureuse
    • Personne ayant envie de travailler avec des personnes fragiles
    • Aptitudes à rester discrète dans un foyer
    • Capacités à prendre des initiatives
    • Bonnes capacités d’adaptation
    • Facilités de communication
    • Qualités humaines d’écoute et d’empathie
    • Bonne condition physique

    Évolution de l’Auxiliaire de vie Polyvalent :

    Après plusieurs années d’expérience, le coach de vie peut évoluer vers le poste d’aide-soignante, d’assistant de soins en gérontologie ou encore d’infirmière en faisant.

    Il pourra également prétendre à des postes en relation avec le service à domicile tels que responsable de secteur ou encore chef de service.

    Pré requis :

    • Savoir lire, écrire, compter
    • Parler français
    • Avoir une bonne condition physique

    Objectif de la formation :

    • Être capable d’accompagner une personne fragile à son domicile dans toutes les activités de son quotidien.

    Le programme :

    • Mobiliser une personne dépendante
    • Les grands principes de l’intervention à domicile
    • Mieux connaitre la personne fragile à domicile
    • Reconnaitre, évaluer et s’adapter à la perte d’autonomie
    • Utiliser les technologies pour l’autonomie
    • Accompagner pour favoriser le lien social
    • Accompagner une personne en situation de handicap
    • Accompagner une personne avec la maladie d’Alzheimer ou apparentée
    • Contribuer à sécuriser l’habitat

    Les plus Clef Job Academy :

    Nos intervenants professionnels, formateurs consultants s’appuient sur une véritable expérience du domicile et de l’accompagnement des personnes fragiles. Leur pratique régulière avec les différents acteurs du secteur leur permet d’apporter aux stagiaires les dernières nouveautés et techniques à utiliser.

    Nos méthodes innovantes vous permettront de réaliser cette formation à votre rythme de chez vous, grâce au e learning et aux classes virtuelles et de bénéficier de mises en situation de qualité grâce à des méthodes innovantes comme la réalité virtuelle et les simulateurs.

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