Formation SST :
Sauveteur Secouriste du Travail

La formation SST ou Sauveteur Secouriste du Travail est obligatoire en entreprise afin de connaître et pratiquer les gestes de 1er secours. Vous avez l’esprit de responsabilité collective et aimez être un acteur de la prévention dans votre entreprise ? Inscrivez-vous, vous sauverez des vies. Devenez Sauveteur Secouriste du Travail en 14 h et obtenez votre certificat INRS. Un vrai plus pour votre CV !

Le Code du Travail fait obligation à l’employeur d’organiser dans son entreprise les soins d’urgence à donner aux salariés accidentés ou malades. Cette organisation des secours passe par la mise en place, sur les lieux de travail, d’un dispositif d’alerte en cas d’accident ou de personne malade, la présence de Sauveteurs Secouristes du Travail et la mise à disposition d’un matériel de premiers secours.
Le Sauveteur Secouriste du Travail (secourisme en entreprise) connait les principes de base de la prévention. Il sait rechercher les risques pour protéger, il est apte à examiner une victime, à alerter les secours et à secourir jusqu’à la prise en charge des secours spécialisés.

    Missions du Sauveteur Secouriste du Travail :

    Apporter les premiers secours à une personne en cas d’urgence sur le lieu de travail dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés.

    Profil du Sauveteur Secouriste du Travail :

    Tout salarié volontaire apte à être responsable de ses actes.

     

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    Aucun prérequis

      Intervenir face à un accident et agir au service de la prévention des risques professionnels sur son lieu de travail :

      • Situer le cadre juridique de son intervention
      • Réaliser une protection adaptée
      • Examiner la(les) victimes avant/et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
      • Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
      • Secourir la (les) victimes de manière appropriée
      • Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
      • Mettre en oeuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention
      • Informer les personnes désignées sur le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la / les situations dangereuses repérée(s)

      PARTIE THEORIQUE (40%)

      • Le SST et la santé au travail
      • Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail
      • Les définitions et indicateurs en SST
      • Le cadre juridique du SST
      • La protection et la prévention
      • Le repérage des situations dangereuses et la suppression du danger
      • Les dégagements d’urgence
      • Les mesures de prévention et de protection
      • L’alerte aux populations
      • L’examen de la victime
      • Déceler une urgence vitale
      • L’alerte et l’information
      • Les moyens d’alerte
      • Les numéros d’urgence
      • Le message d’alerte
      • Faire alerter ou alerter
      • Les interlocuteurs en matière de prévention
      • L’intérêt d’informer face à une situation à risque
      • La description d’une situation dangereuse
      • Secourir
      • La victime saigne abondamment
      • La victime s’étouffe
      • La victime se plaint de malaise
      • La victime se plaint de brûlure
      • La victime se plaint d’une douleur empêchant certians mouvements
      • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
      • La victime ne répond pas mais elle respire
      • La victime ne répond pas et ne respire pas

      PARTIE PRATIQUE (60%)

      • La victime saigne abondamment
      • Les hémorragies
      • Les gestes associés
      • Cas particuliers (hémorragie avec corps étranger, saignement de nez, vomissements…)
      • La victime s’étouffe
      • L’étouffement total ou partiel
      • Les gestes associés (pour les adultes, les enfants, les enfants, les nourrissons, les femmes enceintes etc…)
      • La victime se plaint de malaise
      • Les signes du malaise
      • La mise au repos
      • Le questionnement de la victime et des témoins
      • L’alerte
      • Les cas particuliers
      • La victime se plaint de brûlure
      • Les différents types de brûlures
      • La conduite à tenir pour les brûlures thermiques, chimiques, électriques et pour les brûlures internes par ingestion et inhalation
      • La victime se plaint d’une douleur empêchant certians mouvements
      • Les traumatismes
      • Les fractures
      • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
      • La détermination de la gravité d’une plaie
      • La conduite à tenir pour les plaies graves
      • La conduite à tenie pour les plaies simples
      • Les membres sectionnés
      • La victime ne répond pas mais elle respire
      • La prise en charge des victimes d’arrêt cardo-respiratoire
      • Les gestes associés pour les adultes, les enfants et les nourrissons
      • Les cas particuliers
      • La victime ne répond pas et ne respire pas
      • La prise en charge des victimes d’arrêt cardio-respiratoire
      • Les gestes associés pour les adultes, les enfants et les nourrissonns
      • Les cas particuliers

      La formation SST permet d’acquérir des connaissances en matière de secours et de premiers soins et de s’en approprier les mises en pratique.
      Un SST pour 20 salariés est recommandé en entreprise. Le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail est donc un vrai plus pour votre CV !