Le conseil en Évolution professionnelle

Le dispositif de Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est une véritable opportunité qui permet à chaque actif français de faire le point sur sa situation professionnelle. Sa principale mission est l’accompagnement qui vise à améliorer leur capacité à faire leurs propres choix professionnels et évoluer grâce à l’accroissement de leurs aptitudes. On vous explique ce dispositif et son renforcement ci-dessous.

Mis en place le 5 septembre 2015, le Conseil en Évolution Professionnelle est un service d’accompagnement gratuit pour les actifs français.
Le dispositif permet de bénéficier d’un temps d’écoute, de recule et d’appui sur sa situation professionnelle.

Les objectif à atteindre sont :
– Faire le point sur sa situation
– Préciser sa demande et clarifier ses besoins
– Composer une stratégie d’évolution 
– Vérifier la faisabilité et la pertinence de son projet 
– Identifier les compétences et les qualifications à acquérir ou à développer
– Être soutenu tout au long de la mise en œuvre de sa stratégie.

Pour au final aboutir à une information personnalisée et appropriée

Nouveaux opérateurs régionaux pour les salariés du secteur privé

De nouveaux opérateurs régionaux désignés par France compétences sont chargés de mettre en place des Conseils en Évolution Professionnelle :

– Catalys Conseil s’occupera des régions Bretagne, Normandie et Pays de la Loire
– Aksis s’occupera de la Martinique 
– Anthéa RH de la région Corse 
– Tingari s’occupera de la région Hauts-de-France 
– Ce sont les CICB (Centres interinstitutionnels de bilan de compétences) qui ont été choisis pour les régions Grand EST, Bourgogne-Franche Comté, Provins Alpes Côte d’Azur, Auvergne Rhône Alpes, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine

Le Conseil en Évolution Professionnelle est dédié à tous les actifs français engagés dans la vie active comme :

– les actifs en recherche d’emploi
– les jeunes actifs sans qualifications ni diplômes
– les travailleurs indépendants, professions libérales, auto-entrepreneurs
– les salariés du secteur public (fonctionnaires, titulaires, contractuels ou vacataires)
– les salariés du secteur privé

Pour mobiliser le Conseil en Évolution Professionnelle, il faudra prendre l’initiative d’organiser un rendez-vous :
– en anticipant une mobilité professionnelle
– en période de transition professionnelle
– lors de la création ou une reprise d’entreprise.

Les personnes éligibles et qui désirent bénéficier d’un Conseil en Évolution Professionnelle peuvent s’adresser (selon la situation) à l’un des opérateurs suivant :
– le Pôle emploi
– L’APEC (’Association pour l’emploi des cadres)
– Le CAP emploi
– La Mission locale
– Opérateurs choisis par France compétence (pour les salariés du secteur privé).

Avec la crise que nous traversons actuellement et les restrictions sanitaires, l’avenir professionnel de plusieurs millions d’actifs français est menacé.
Depuis le début de cette crise, l’État s’active pour faire face à cette menace en déployant plusieurs dispositifs d’aides (FNE-FORMATION, 1 jeunes 1 solution, Paris boost emploi, transition collective).

Aujourd’hui, un soutien et un bon encadrement sont indispensables pour la recherche d’emploi. Le dispositif de Conseil en Évolution Professionnelle et son renforcement garantit l’aide, l’encadrement et le soutien dont les Français ont besoin.